當企業想要做一家網站的時候，選擇建站公司各有辦法。
有的企業會選擇本地的有規模的建站公司；
有的企業會選擇朋友推薦的建站公司；
還有的企業會選擇在全國有品牌知名度的建站公司。
我們提供另外一條選擇建站公司的參考指標——看建站公司的設計團隊。
建站公司的設計團隊，大致可以分為如下三種。

集中化設計團隊

在這種結構中，整個設計團隊在一個中心位置與一個決策者一起工作。大型設計團隊有幾個設計經理，他們管理單個設計人員。這些設計經理然后向一個人報告，主要是用戶體驗總監或用戶體驗副總裁。
一般情況下，大型或者品牌建站公司，都采用此種設計團隊模式。
集中設計團隊的好處是：多個設計可以相互學習、分享經驗，模式流程較為固化。但是缺點是：設計師創意性不夠，設計作品模板化。
如果將網站交由此類設計公司負責，可以做出合格的網站，但是網站要特別出彩，是有一定難度的。

嵌入式設計團隊

在這里，設計人員被安置在一個組織中的幾個跨職能的團隊中，他們向團隊的領導報告。設計師與開發人員、產品工程師和市場營銷人員就特定的產品、功能或業務部門進行合作。他們也被稱為分散或分布式團隊。根據我們了解，有些從事業務較多的建站公司，以及部分云建站公司，就是采取此種團隊構架。
此種團隊的優勢是可以跨部門協作，但是缺點是設計師的意見不被重視。
如果將網站交給這樣的團隊，客戶會拿到一個符合目標要求的網站，但是，網站的視覺效果可能會一般。

外包型設計團隊

此類設計團隊，會將部分設計公司外包給其它的公司或者個人，以便減低建站成本。例如，網站的美工，可能會外包給某個美工兼職人員。
此類團隊的運營成本較低，團隊規模也較小，通常都是小型建站公司。優勢是，建站的報價較低，但是缺點是存在眾多的不確定性，例如網站的體驗差一點、交付時間延誤等等。
如果將建站交給這樣的團隊，雖然建站費用較低，但是客戶要做好后續處理售后問題的心理準備。所以，客戶在簽訂建站合同的時候，要明確自己的要求。
綜上，我們認為，如果是單個網站、小型網站的建站，可以對建站公司的設計團隊略作考察，作為選擇建站服務商的參考之一；但是如果是復雜網站、大型網站、商城網站的建設，建站公司的設計團隊工作方式，應該是重要的考察指標。